negociación colectiva por rama de actividad

  • Discurso de Luis Villanueva en suscripción de Convenio Colectivo 2020-2021

    Buenos tardes:

     

    Nuestro saludo y agradecimiento al Señor Ministro de Trabajo, Dr. Javier Palacios, por acompañarnos en esta importante ceremonia del Sector Construcción, que se realza en este escenario, con la presencia del Ing. Humberto Martínez Díaz, Presidente de CAPECO, a los integrantes de su Comisión Negociadora presidida por el Ing. Luis Isasi, y un saludo especial al Arq. Enrique Espinosa Becerra, Vicepresidente de CAPECO y Director del CONAFOVICER.

     

        Bienvenidos todos a la casa de los trabajadores del andamio. Gracias por su presencia, limitada por las actuales circunstancias, pero con la presencia viva de todos nuestros compañeros.

     

       Deseo empezar haciendo referencia que en el marco del diálogo con resultados, mediante reuniones directas con la representación empresarial, CAPECO, se ha obtenido el consenso en tiempos difíciles. Sin renunciar a nuestros principios, hemos llegado al entendimiento para la solución final del convenio colectivo para el sector construcción de este año, y que hoy formalizamos.

     

    Este acuerdo final de la negociación colectiva por rama de actividad en el Sector Construcción a nivel nacional, demuestra, una vez más, que es posible que las partes, sin renunciar a sus intereses y pensando en el desarrollo del país, puedan sostener acuerdos.

     

    Así, en la FTCCP, desde el año 2004, venimos suscribiendo convenios en negociación directa, demostrando que la aplicación homogénea de derechos y obligaciones en la actividad de construcción, es un buen referente en la solución de conflictos, en pro de la defensa y reivindicación de los derechos laborales; bajo el objetivo común de la reactivación del Sector y el desarrollo del país.

     

    Por ello, en nombre del Secretariado Ejecutivo de la FTCCP, permítanme, en primer lugar, hacer llegar nuestro reconocimiento, saludo fraterno y clasista a los trabajadores del andamio, quienes durante el tránsito de la presente negociación han mantenido su apoyo y confianza en la Comisión Negociadora con la más férrea unidad sindical y disciplinaorgánica, cuyos fundamentos están cimentados en nuestro Estatuto; línea de nuestros antecesores en su trayectoria en la vida sindical. A ellos, nuestro homenaje.

     

    Hacer también un reconocimiento a la representación empresarial en esta común decisión que ha permitido hoy, en medio de un panorama incierto de crisis socio-económica y política, dar una buena noticia a los trabajadores de la construcción.

     

    Nos felicitamos por ser la única organización representativa laboral del Sector Construcción que culmina con éxito la negociación colectiva por rama de actividad, aplicable a nivel nacional para el sector.Lo defenderemos.

     

    La solución de la negociación representa en promedio un incremento real del 2,14% de las remuneraciones de los trabajadores de la construcción que les permitirá mantener su capacidad económica, (operario S/ 1.50, oficial S/ 1.15 y peón S/ 1.10); contemplando, además, especiales condiciones de trabajo, que reforzarán nuestra legítima representatividad en el gremio (aportes FTCCP); promoverá la Capacitación Técnica y Certificación Laboral; facilitará las actividades sindicales restringidas por la pandemia; otorga útiles de aseo de prevención en la salud de los trabajadores y sus familias; y en acción conjunta la búsqueda justa y necesaria del subsidio para los trabajadores de la construcción.Persistiremos.

     

    También quiero señalar que, en este periodo de pandemia, donde la economía familiar de los trabajadores de la construcción está muy afectada, la FTCCP y el CONAFOVICER están apoyando a 150,000 trabajadores, con bonos para consumo de alimentos de primera necesidad de 100 soles para cada trabajador beneficiario. Y un apoyo económico de hasta 1000 soles por familia, cuando el trabajador o algún familiar directo se contagia con el COVID-19 y necesita atención médica.

     

    Finalmente, en estos difíciles momentos convulsos que atraviesa nuestra patria, con la autoridad que tenemos los trabajadores, quiero reclamar la unidad de la sociedad civil, del movimiento popular y de los trabajadores para enfrentar los retos de nuestro país y salvarlo de la corrupción, de las mafias, de la incompetencia, de la mediocridad. Necesitamos tener gobiernos eficientes, honrados y que tengan como objetivo el desarrollo de nuestra patria y el bienestar de los peruanos.

     

    Asimismo, expresamos nuestra solidaridad con la sociedad en general que sufre esta crisis; es un reto que los peruanos unidos vamos a superar, esperando encontrar un país claramente inclusivo, en lo económico, lo político, lo social y en todos sus ámbitos; con respeto a la persona.

     

    Gracias

  • FTCCP participa en conversatorio sobre diálogo social

    La Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP) participará del conversatorio virtual “El diálogo social y los retos derivados del covid-19”, que se realizará el 2 y 3 de diciembre, de 7 p.m. a 9 p.m., en el que también se encontrarán presentes la Cámara Peruana de la Construcción (CAPECO), la Asociación para el Trabajo (APT), CGTP-ABA, Fetrimap, entre otras instituciones.

    En este encuentro, trabajadores y empresarios compartirán experiencias de diálogo social bilateral en el contexto de mitigación y superación de los efectos del covid-19. Las inscripciones son libres en el enlace https://bit.ly/2JfTkys

  • FTCCP presentó proyecto de convenio colectivo a ministro de Trabajo

    (08/04/2021) Dirigentes de la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP) se reunieron con el ministro de Trabajo, Javier Palacios Gallegos, para presentarle el Proyecto de Convenio Colectivo del Sector Construcción 2021-2022, que recoge las demandas de los obreros del sector, como aumentos salarios y mejores condiciones laborales, entre otras.

    El secretario general de la Federación, Luis Villanueva Carbajal, señaló que los trabajadores están “solicitando a la Cámara Peruana de la Construcción aumentos salariales y mejores condiciones laborales, sobre todo lo referente a las medidas de bioseguridad para proteger la salud de los trabajadores en las diferentes obras que se ejecutan a nivel nacional”.

    Por su parte, el ministro Javier Palacios saludó el ejemplo de diálogo en construcción civil, que durante 17 años consecutivos han resuelto los pliegos de reclamos en trato directo sin necesidad de intervención del Estado.

    “Estamos muy satisfechos de poder ser parte de este esfuerzo del sector privado y los trabajadores para que continúe la ruta del diálogo y solución a través del trato de directo”, señaló.

    Villanueva Carbajal saludó a los trabajadores de los 189 sindicatos afiliados a la Federación que han estado pendientes de la reunión con el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo.

    “A los trabajadores de la construcción civil del país les decimos que deben tener presente que sus dirigentes y su federación están pendientes demandando mejores condiciones de trabajo y, en medio de esta crisis sanitaria, medidas en defensa de su vida y su salud, que es lo principal”, señaló.

     

     

  • FTCCP y CAPECO firmarán convenio colectivo con aumentos salariales

    La Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP) y la Cámara Peruana de la Construcción (CAPECO) firmarán este viernes 10 de agosto el convenio colectivo por rama del sector construcción civil 2018-2019, mediante el cual oficializarán los aumentos salariales para los peones, oficiales y operarios de la construcción, y se brindan condiciones favorables para la capacitación técnica de los trabajadores.

    Trabajadores, empresarios y profesionales del sector construcción, y políticos invitados, asistirán al acto que se desarrollará desde las 11.30 de la mañana en el auditorio de la FTCCP, ubicado en Prolongación Cangallo 670, en el distrito de La Victoria.

    La negociación colectiva por rama en el sector construcción civil es un derecho ganado por la unidad y lucha de los trabajadores, lo que le permite a la FTCCP discutir el Pliego Nacional de Reclamos de Construcción Civil con los representantes del empresariado de la construcción, la CAPECO, lo que redunda en mejores condiciones salariales y laborales cada año.

    Tras la firma de este convenio, quedará oficializada la nueva tabla salarial de construcción civil para obras públicas y privadas, la cual rige para labores realizadas desde el 1 de junio de 2018, por lo que se deberán pagar los reintegros respectivos.

    La propuesta de convenio colectivo fue aprobada por los trabajadores de la construcción en la VI Asamblea Nacional de Delegados de la FTCCP realizada el pasado viernes 3 de agosto en el Centro Recreacional Pedro Huilca Tecse, ubicado en Huachipa.

    La VI AND también condenó la corrupción del Poder Judicial, Ministerio Público y Consejo Nacional de la Magistratura, pues evidencia la podredumbre de las estructuras y cimientos del Estado, por lo que demandó la convocatoria a una Asamblea Constituyente, nueva Constitución y nuevas elecciones generales. Asimismo, demandó la atención de la Agenda Laboral de la FTCCP presentada al Ejecutivo.

  • FTCCP y CAPECO proponen negociación colectiva por rama para el Sector Agrario

    HACIA UN DIÁLOGO POR UN MEJOR PAÍS. Las leyes laborales para sectores con empleo temporal

    Por: Luis Villanueva Carbajal, secretario general de la FTCCP, y Humberto Martínez Díaz, presidente de la CAPECO

    En el año 2003, una sentencia del Tribunal Constitucional (TC) determinó la obligación de negociar por rama los salarios y condiciones para el régimen laboral especial de construcción civil. Desde entonces, la Cámara Peruana de la Construcción y la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú han resuelto, por la vía del diálogo y la negociación, 17 pliegos anuales solicitados por esta última. Atrás quedaron las imágenes de noticiero dominical en las que los pedidos de los trabajadores no eran escuchados por los empresarios, su agenda era capturada por políticos oportunistas y terminaban en huelgas, quema de llantas y bloqueo de calles y avenidas en las principales ciudades del Perú.

    Esta sentencia del TC ha llevado a dos sectores históricamente antagónicos a asumir una posición de responsabilidad y madurez política, dejando de lado (desde ambas partes) discursos fundamentalistas, para concentrarse en lo más importante: promover unidos un sector construcción competitivo, que genere bienestar y seguridad para sus trabajadores, condiciones estables para los empresarios y, sobre todo, paz para todos. Es así que en estos 17 años, la remuneración de los obreros se ha incrementado en promedio en 119%, un 37% por encima de la inflación, lo que implica un aumento real de su capacidad adquisitiva. Actualmente, la retribución de un peón de construcción es 128% más alta que la remuneración mínima vital y 37% mayor que el ingreso promedio nacional. Al mismo tiempo, esta vocación por el diálogo fructífero ha hecho posible que el empleo adecuado en el sector crezca 60% en 17 años.

    El trabajo en construcción es una de las ocupaciones técnicas que requieren más esfuerzo y especialización. Por ello las remuneraciones en esta actividad se encuentran entre las más altas, en promedio. Por otro lado, el empleo en construcción tiene un carácter singular, principalmente en razón de su eventualidad; a diferencia de lo que ocurre en el régimen general, los operarios trabajan temporalmente en las obras, mientras duran las tareas en las que están especializados, luego de lo cual concluye su relación laboral y deben salir en la búsqueda de una nueva oportunidad de trabajo. Esta condición de temporalidad también la tienen los empresarios de la construcción con sus obras. Por ello, es que vemos constantemente a CAPECO pronunciándose en conjunto con la Federación de Trabajadores en Construcción Civil, solicitando más obras, más inversión en infraestructura y en subsidios para viviendas y el cumplimiento de las obligaciones laborales y de seguridad. Se ha consolidado entre ambas instituciones una unidad, que ha permitido consensuar un objetivo común, de cuyo éxito dependen las familias de los trabajadores y las de los empresarios.

    La reciente derogatoria de la Ley de Promoción Agraria ha puesto de manifiesto la debilidad del objetivo común entre empresarios y trabajadores del campo y la facilidad con la que un sector tan importante para la generación de empleo y de divisas en nuestro país, puede ser gravemente afectado por agitadores y políticos oportunistas. La relación laboral entre las empresas de agroexportación y los trabajadores del campo se parece mucho a la que existe en el sector construcción. Por ello es válido pensar en la conveniencia de fomentar una relación abierta entre gremios empresariales y sindicales, para que de manera agregada puedan perseguir una agenda común que beneficie a todos y contribuya a trabajar en el clima de paz que todos los peruanos anhelamos para mirar con esperanza el futuro.

    (Tomado de El Comercio, 14 dic 2020 https://elcomercio.pe/opinion/colaboradores/construccion-civil-hacia-un-dialogo-por-un-mejor-pais-por-humberto-martinez-y-luis-villanueva-noticia/?ref=ecr)

     

  • Nuevos derechos y vínculo laboral en construcción civil, por Luis Villanueva

    Con la firma del Convenio Colectivo 2020-2021 entre la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP) y la Cámara Peruana de la Construcción (CAPECO), el 14 de setiembre, los trabajadores del sector construcción han recibido aumentos salariales y otros beneficios laborales. Esta negociación colectiva tiene la importancia de ser la única que culmina con aumentos salariales en plena pandemia.

    El jornal básico se incrementó en 2.13% operario, 2.08% oficial y 2.21% peón, que es superior a la inflación de 1.78 % registrada entre junio 2019 y mayo 2020, lo que significa que el nuevo jornal básico es S/ 71.80 operario, S/ 56.55 oficial y S/ 50.80 peón; además incide en otros derechos laborales.

    Los beneficios están descritos en el convenio colectivo, que próximamente será publicado por el Ministerio de Trabajo en el diario oficial El Peruano.

    Las instituciones gubernamentales tienen la obligación que fiscalizar el cumplimiento de estos derechos conquistados, evitar la mala práctica de algunas empresas constructoras de pagar semanal o quincenalmente los beneficios sociales a los trabadores junto con sus salarios, es decir, que cada fin de semana o quincena cortan el vínculo laboral sin que hayan concluido las labores o el frente de trabajo para el cual el trabajador fue contratado en la obra.

    Esta práctica, desprotegió a los trabajadores al inicio de la emergencia sanitaria por el Covid-19, porque, al estar liquidados y sin vínculo laboral, no pudieron acceder a la licencia con goce de haber, quedando en total desamparo.

    Recalcamos que la liquidación y los beneficios sociales se deben pagar cuando se termine el vínculo laboral, y eso sucede cuando el trabajador es despedido por el término del trabajo para el que fue contratado en la obra de construcción.

    Por ello, demandamos a las municipalidades, SUNAFIL, entre otros organismos competentes, que fiscalicen la implementación de los nuevos beneficios laborales y a la vez velar para que no se corte cada semana el vínculo laboral de los trabajadores, algo recurrente en construcción civil.

    (Publicado en el diario UNO, 21 de septiembre de 2020. https://diariouno.pe/columna/nuevos-derechos-y-vinculo-laboral-en-construccion-civil/)

  • Publicación en El Peruano del convenio colectivo FTCCP-CAPECO 2019

    Fue publicada la Resolución Ministerial N° 212-2019-TR en la separata Normas Legales del Diario El Peruano la "Convención Colectiva de Trabajo - Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2019-2020" lograda tras el arduo trabajo de la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú y sus bases sindicales en todo el Perú.

    Este logro ratifica la legítima representatividad de nuestra federacion en el sector de construcción civil. A partir de ahora corresponde a nuestras bases velar por el cumplimiento del pago de reintegros y el pago de los nuevos salarios en todas las obras a nivel nacional.

    REINTEGROS: Conforme se lee en el documento, "Una vez que el Instituto Nacional de Estadística e Informática - INEI, fije los índices o porcentajes correspondientes, los trabajadores solicitarán a su principal el pago de los reintegros provenientes de la presente negociación colectiva".