negociación colectiva por rama

  • "El pueblo y los trabajadores luchan por cambiar el país por el bienestar de las grandes mayorías"

    (24/02/2022) El secretario general de la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP) y presidente de la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP), Luis Villanueva Carbajal, conversa con UNO sobre el Anteproyecto del Código de Trabajo presentado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) y la serie de protestas en diversas partes del Perú.

    —El Ministerio de Trabajo ha presentado el Anteproyecto del Código de Trabajo. ¿En qué beneficia a los trabajadores?

    —Si hacemos un recuento histórico, veremos que la época en que se dieron los mejores derechos para los trabajadores y hubo avances positivos en materia laboral fue en el gobierno del general Juan Velasco Alvarado. Ahora estamos en otro de esos momentos. Del Anteproyecto hay que resaltar la reducción del número de contratos modales de nueve a seis modalidades, la reposición por despido injustificado e indemnización por perjuicio moral, entre otras propuestas que respaldan al trabajador en casos de injusticias en el centro de trabajo.

    —¿Qué propuestas tiene como construcción civil para este Código de Trabajo?

    —En construcción civil tenemos negociación colectiva por rama de actividad, lo que permite que los representantes de los trabajadores (FTCCP) solucionen las demandas laborales con la representación empresarial del sector, en el que no solo se revisan cuestiones salariales y condiciones de trabajo, sino también se analizan y hacen propuestas conjuntas para resolver los problemas del sector construcción. Esto ha hecho que construcción civil sea un impulsor de la economía del país, inclusive en pandemia. Queremos que ese ejemplo de solución de conflictos laborales se utilice para implementar la negociación colectiva por rama de actividad en otros sectores económicos en el Perú.

    —¿Este es un momento favorable para el nuevo Código de Trabajo?

    —Depende de todos que eso suceda, pero desde que el MTPE acogió las demandas de la CGTP en su Agenda 19 ahora hay avances hacia un Código de Trabajo. No son por gusto los ataques del sector empresarial a la ministra Betssy Chávez; las excusas pueden ser varias, pero el objetivo es el mismo: desmontar los cambios en beneficio de los trabajadores. En el Perú, durante muchos años, las reformas se han realizado para perjudicar al trabajador. La peor reforma regresiva se dio en la década de los 90’, con una flexibilización laboral que precarizó todo los derechos: individuales y colectivos de los trabajadores; por eso los trabajadores que se organizan en sindicatos, en el mayor de los casos, son despedidos. Queremos cambiar eso, pero los grupos de poder se oponen.

    —El paro en el Cusco es sintomático: exigen nueva Constitución, cierre del Congreso y medidas contra el alza del costo de vida. ¿Ustedes participaron?

    —Los trabajadores de la FTCCP y la CGTP siempre apoyan las justas demandas del pueblo. Lo importante es que los manifestantes reconocen que existe un Congreso obstruccionista, que genera ingobernabilidad y caos, a quien le exigen, por ejemplo, la aprobación del proyecto de ley del Ejecutivo contra los monopolios y oligopolios; pero también le recuerdan al presidente Pedro Castillo algunas promesas que parecen olvidadas, como el cambio de Constitución; mayor firmeza ante este Congreso, y medidas para combatir el alza costo de vida, que genera zozobra en todo el Perú. Tras décadas de un modelo económico neoliberal que ha precarizado la vida en el país, la convulsión social se manifiesta legítimamente. Lamentamos el aprovechamiento político que hicieron algunos enemigos del Gobierno de la justa protesta de los transportistas y de los trabajadores de Corpac, entre otros. Los opositores buscan una vacancia presidencial como si eso arreglara el perjuicio de décadas de gobiernos neoliberales. Deploramos igual el calificativo de “analfabeto” al presidente Pedro Castillo que ha hecho el escritor Mario Vargas Llosa, partidario del grupo político fascista Vox y, últimamente, del fujimorismo. Este Gobierno, a pesar de sus debilidades, daña los intereses de la oligarquía. El pueblo y los trabajadores luchan por el cambio estructural en bienestar de las grandes mayorías.

    —Pero el presidente alimenta con errores las oportunidades de la oposición para exigir la vacancia.

    —Digamos que el Gobierno en general y las personas alrededor del presidente alimentan a los opositores con razones para un ataque a la gestión, pero la amenaza de vacancia presidencial o censurar a ministros no ayuda a la gobernabilidad ni a sacar al país adelante.

    —Sin embargo, el presidente tiene una alta tasa de desaprobación. Eso es real.

    —La encuesta más reciente le dio 17% de aprobación, pero 15% a su principal detractora, la presidenta del Congreso, María del Carmen Alva. Eso refleja que la población no está viendo con buenos ojos el trabajo de ambos poderes del Estado, el Ejecutivo y el Legislativo, pero el más rechazado quiere destruir al otro.

    (Tomado de Diario Uno https://diariouno.pe/el-pueblo-y-los-trabajadores-luchan-por-cambiar-el-pais-por-el-bienestar-de-las-grandes-mayorias/)

  • FTCCP publicó Cartilla de Derechos Laborales en Construcción Civil 2021-2022

    La Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú publicó la Cartilla de Derechos Laborales del Régimen de Construcción Civil que incluye los nuevos derechos obtenidos mediante el Convenio Colectivo 2021-2022 del Sector Construcción.


    La cartilla contiene las tablas salariales vigentes en construcción civil con los aumentos respectivos fijados mediante el Acta Final de Negociación Colectiva entre la FTCCP y la Cámara Peruana de la Construcción (Capeco), que fue publicado por el Ministerio de Trabajo en la sección Normas Legales del diario oficial El Peruano mediante la Resolución Ministerial N.° 183-2021-TR.


    Este año, la FTCCP logró un aumento salarial en el jornal básico del operario, oficial y peón por S/ 2.5, S/ 1.90 y S/ 1.70, que representa aumentos de 3.48%, 3.36% y 3.35%, respectivamente, superior a la inflación de 2.77% registrada entre mayo de 2020 y 2021, periodo de negociación.


    De esta manera, los nuevos jornales básicos son de S/ 74.30, S/ 58.45 y S/ 52.50, respectivamente. Como el aumento al jornal básico (diario) tiene incidencia directa en otros derechos laborales, el incremento monetario real es mayor.


    Asimismo, la FTCCP elevó la bonificación por alta especialización (BAE) para el soldador homologado - 6G comprendido en el grupo de Operarios Electromecánicos, de 15% a 18% sobre su jornal básico.


    La Cartilla puede descargarse del siguiente link:
    Cartilla de Derechos Laborales en Construcción Civil 2021-2022

  • FTCCP y CAPECO establecen aumentos salariales en construcción civil

    La Cámara Peruana de la Construcción (Capeco) y la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP) suscribieron el Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2019-2020, habiéndose acordado un aumento a los trabajadores de construcción civil del país, en mérito a la Negociación Colectiva por Rama de Actividad.

    INCREMENTO SALARIAL

    Se acordó un aumento sobre el jornal básico de S/ 3.10 para operario; S/.1.70 para oficial, y S/.1.60 para peón, que representa un incremento de 4.61%, 3.17% y 3.33% respectivamente, en todos los casos superior a la inflación de 2.73 % registrada entre mayo 2018 y mayo 2019.

    El aumento al jornal básico (diario) tiene incidencia directa en la bonificación unificada de la construcción (BUC), bonificación por alta especialización (BAE), gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad, descanso semanal obligatorio, liquidación, vacaciones y asignación escolar, entre otros derechos laborales, por lo que el incremento monetario real es mayor.

    Asimismo, se ha elevado la bonificación por movilidad a nivel nacional a S/ 8.00 cuando se trabaja en día laborado, y S/ 5.00 cuando se trabaja en día domingo o feriado, lo que significa un reajuste del 11.11% y 4.17% respecto al valor actual. También la bonificación por altitud se eleva de S/ 2.00 a S/ 2.50 por día laborado.

    Entre los años 2014 y 2019, la inflación acumulada sumó 18.42%, y en el caso de un operario el aumento salarial acumulado entre el mismo período es de 34.93%, lo que conlleva a una mejora sustancial en el poder adquisitivo del trabajador de construcción civil.

    VIGENCIA

    El Acta Final de Negociación Colectiva a nivel de rama de actividad, precisa el documento, tendrá vigencia de un año a partir del primero de junio de 2019, siendo de aplicación a todos los trabajadores en construcción civil del ámbito nacional que laboren en obras de construcción civil públicas o privadas, con excepción de lo dispuesto en el Decreto Legislativo Nº 727 (obras privadas menores a 50 UIT).

    Igualmente, el documento señala que unavez que el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) fije los índices o porcentajes correspondientes, los trabajadores solicitarán a su empleador el pago de los reintegros provenientes de la negociación colectiva. Asimismo, ambas entidades han convenido en solicitar al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo que, en cumplimiento a la Resolución Ministerial Nº 314-2006-TR, se dé a conocer públicamente mediante acto administrativo los acuerdos adoptados en trato directo contenidos en el Convenio Colectivo 2019-2020, suscrito entre Capeco y la FTCCP, debiéndose publicar en el diario Oficial “El Peruano” el texto del Convenio.

    DECLARACIÓN FINAL

    En el documento final suscrito por Capeco y la FTCCP, se declara que de común acuerdo y en negociación directa, con sujeción a los Convenios Internacionales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la legislación nacional, han dado solución definitiva al Pliego Nacional de Reclamos a nivel de rama de actividad correspondiente al periodo 2019-2020.

    Igualmente declaran su rechazo a los actos de violencia, vandalismo, extorsión e intimidación de toda clase que generan daños en las obras, bienes, activos, ingenieros, funcionarios, personal administrativo, trabajadores de las empresas y a la comunidad donde se desarrollan las obras a nivel nacional.

    Asimismo, exhortan, requieren y responsabilizan a las autoridades competentes para que eviten la formalización de falsos sindicatos promovidos por bandas delincuenciales y se cancele el registro de los seudosindicatos comprometidos con la delincuencia. De la misma manera, se comprometen a concertar acciones entre el Ministerio Público, Policía Nacional y Poder Judicial y los actores formales de la actividad constructora (FTCCP-CAPECO) para la formalización de las denuncias y las sanciones efectivas de estos delincuentes; solicitan se extienda el ámbito de acción de la División de Protección de Obras Civiles hacia las ciudades del interior.

    Ambas instituciones reclaman la puesta en marcha y/o mantenimiento de una estrategia integral para combatir la acción de las referidas bandas delincuenciales, y otras formas ilícitas de organización, así como a los falsos trabajadores los que además de ser causantes de pérdidas humanas y materiales, constituyen una fuente de corrupción flagrante; lo rechazan en toda su extensión.

    Tanto CAPECO como la FTCCP declaran su rechazo a todo acto de corrupción en las obras públicas y privadas; comprometiendo su actuación para coadyuvar con la eliminación de este flagelo social, que atenta no solo la legitimidad de las instituciones del país, sino que además afecta directamente a los trabajadores y a las empresas, quienes actúan con respeto al ordenamiento jurídico, en resguardo de su institucionalidad, y a la moral pública. 

    16 AÑOS DE FRUCTÍFERO DIÁLOGO

    Luego de la firma delActa Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2019-2020, tanto el presidente del gremio empresarial de la construcción, Humberto Martínez Díaz, como el secretario general de la FTCCP, Luis Villanueva Carbajal, resaltaron que desde hace 16 años Capeco y la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP), han venido solucionando en trato directo los pliegos de reclamos demostrando un alto nivel de dialogo y cordialidad.

    Ambos dirigentes señalaron que este convenio es una muestra de que cuando hay una verdadera apertura de diálogo se puede arribar a buenas y mejores soluciones, con lo cual ganan los trabajadores, el empresariado, el sector construcción, así como el país en general y de esa manera se pueden dedicar a proponer conjuntamente diversas alternativas para mejorar el desarrollo urbano del país.

  • Masiva participación de trabajadores y sindicatos en todo el Perú por el Pliego

    La Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP) reconoce la masiva participación de los trabajadores y sus sindicatos afiliados en todo el país durante la movilización nacional para la presentación del Pliego Nacional de Reclamos en Construcción Civil el pasado 3 de abril.

    Más de 200,000 trabajadores afiliados realizaron acciones de lucha en las regiones, respaldando la presentación del pliego nacional y la unidad sindical, confirmando una vez más la fortaleza y unidad del gremio.

    Un reconocimiento extra merece el respaldo de construcción civil a las demandas regionales de la población, incluyendo las protestas en las regiones afectadas debido al conflicto por la mina Las Bambas, entre otros.

    Construcción civil salió a marchar en demanda de aumentos de salarios y pensiones, reactivación de la construcción para generar empleo, lucha frontal contra la violencia de los seudosindicatos, así como la restitución de la jubilación con 15 años de aportes en construcción civil, entre otras justas reivindicaciones.

    Asimismo, los trabajadores de la construcción se manifestaron en contra de la Política Nacional de Competitividad y Productividad, que generará más pobreza y desempleo, esto en el marco de la Jornada Nacional de Lucha convocada por la CGTP. Esta es una muestra de la solidaridad sindical de construcción civil con los trabajadores de otros sectores económicos.

  • Tabla Salarial Construcción Civil 2017-2018

  • Tras logro pensionario, construcción civil demanda mejores salarios

    Por: Luis Villanueva Carbajal

    Secretario general de la FTCCP

    (19/08/2022) El 11 de agosto, el Gobierno publicó la Ley 31550 en el Diario Oficial El Peruano, Ley que establece normas para la jubilación de los trabajadores de construcción civil, restituyendo la jubilación con 15 años de aportes y 55 años de edad en este régimen laboral especial.

    Los requisitos para acceder a esta jubilación es acreditar 180 meses (15 años) de aportes, de los cuales por lo menos 72 meses (6 años) deben haber sido prestados en construcción civil. Los trabajadores recibirán todos los beneficios de su régimen y la pensión será calculada de acuerdo a las últimas 60 remuneraciones o ingresos asegurables percibidos.

    Esta ley será reglamentada en los próximos sesenta días hábiles; es decir, a inicios de noviembre los obreros de construcción podrán iniciar sus trámites de jubilación con estos beneficios. Este es un logro de la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP), base de la CGTP, y sus sindicatos y trabajadores afiliados.

    Asimismo, en este importante sector económico se está discutiendo la Negociación Colectiva por Rama de este año. En esta negociación, la FTCCP, entre otras demandas, está pidiendo un incremento salarial que recupere la capacidad adquisitiva de los salarios, disminuida por la alta inflación, es decir, un incremento real a los salarios de los trabajadores.

    En este sentido, convocamos a los sindicatos de construcción civil a estar atentos al llamado de la FTCCP para las acciones sindicales pertinentes para defender la negociación colectiva y lograr aumentos justos para los obreros en construcción civil.